Registrácia | Prihlásiť

Vypracované otázky: Personálny manažment (25 otázok + teória)

Skryť detaily | Obľúbený
Náhľady Náhľady
1. Definícia personálneho manažmentu
Personálny manažment je tá časť manažmentu podniku, ktorá sa zaoberá ľuďmi v práci a ich vzťahmi. Zabezpečuje efektivitu a rozvoj organizácie prostredníctvo efektívneho rozvoja jednotlivých ľudí v podniku pri čom sa snaží uspokojovať individuálne ciele ľudí v súlade s podnikovými cieľmi.

Personálny manažment - je plánovanie, organizovanie a kontrola činností zameraných na zabezpečenie, rozvoj a interáciu pracovníkov v záujme dosiahnutia podnikových a osobných cieľov.Účel:Zvyšovať produktivitu práce prostredníctvom ľudí.

2. Základné úlohy personálneho manažmentu
Úlohy útvaru personálneho manažmentu
• Plánovanie ľudských zdrojov
• Vývoj pracovného potenciálu podniku
• Odmeňovanie, určovanie a hodnotenie personálu
• Zvyšovanie kvalifikácie (systém vzdelávania pracovníkov)
• Správa personálnych záležitostí (evidencia, štatistika a rozbory)
• Tvorba optimálnych pracovných podmienok a bezpečnosť a ochrana zdravia
Hodnotenie (0x):