Seminárna práca: Porovnanie systému amerického a japonského manažmentu

Vo svojej práci sa budem zaoberať porovnaním japonského a amerického manažmentu. USA a Japonsko sú dve úplne odlišné krajiny s úplne odlišnou kultúrou, ktorá sa odráža aj na kultúre vedenia organizácií. Obe vychádzajú z rôznych životných filozofií a a kultúr a obe sú prispôsobené jedinečnosti ich prostredia a zmýšľaniu a charakteru ľudí. Preto je ťažké uplatniť japonský ekonomický zázrak napríklad v európskych krajinách s inou kultúrou a tak isto by bolo neprijateľné uplatňovať americký systém riadenia v japonských firmách. To ale neznamená, že všetky metódy sú neaplikovateľné, skôr naopak, niektoré metódy môžu priniesť organizácii prospech. Preto by mali manažéri pozorne študovať iné kultúry a metódy riadenia a vyberať tie vhodné pre danú organizáciu. Účelom tejto práce je preto aj konfrontovať jednotlivé metódy amerického a japonského manažmentu a poskytnúť o nich čitateľovi základný prehľad.