Štátnicové otázky: Manažment zmeny v ošetrovateľstve a funkcie sestry v manažmente zmeny
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:81,2 %
- Typ:Štátnicové otázky
- Univerzita:Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
- Kategória:Prírodné vedy
- Podkategória:Zdravotníctvo, Lekárstvo
- Predmet:Manažment v ošetrovateľstve
- Rozsah A4:7 strán
- Zobrazené:8 739 x
- Stiahnuté:30 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:7614
- Posledna úprava:15.04.2018
Motivácia je dôležitý predpoklad úspešného manažmentu, predstavuje vnútorné podnety (pohnútky), ktoré vedú k určitému správaniu sa človeka, k dosahovaniu stanovených cieľov, a tým k uspokojovaniu potrieb. Motivácia je reťazcom naväzujúcich reakcií smerujúci k cieľu.
DEFINÍCIA: psychologický proces ovplyvňujúci vnútorné hybné sily (motívy), ktoré usmerňujú správanie sa jednotlivca:
- aktivizujú jednotlivca,
- vedú k činnosti s úmyslom dosiahnuť cieľ,
- sústava faktorov, ktoré spôsobujú, že ľudia sa správajú istým spôsobom,
- dynamicky usporiadaný súbor vnútorných faktorov, ktoré vo forme aktuálnych alebo trvalých pohnútok podnecujú človeka k činnosti a zameriavajú túto činnosť na určitý cieľ
PROCES MOTIVÁCIE:
Tvoria 3 základné komponenty:
1. na začiatku vnútorné hnacie sily (motívy) vyplývajúce z vnútornej nerovnováhy osoby vedú k vytýčeniu cieľov a vyvolávajú v nej napätie (fyziologické), aby sa angažoval správaním, ktorým sa dosiahne cieľ,
2. osoba hľadá prostriedky na dosiahnutie cieľa, a tým regulujú napätie v sebe, v presvedčení, že uspokojí svoje vnútorné pohnútky,
3. komponent - splnenie cieľov.
Po ich dosiahnutí osoba vedome alebo nevedome hodnotí, či vynaložené úsilie stálo alebo nestálo zato. Výsledky hodnotenia sú ďalším motívom - motiváciou ku konaniu (cyklus sa opakuje).
DEFINÍCIA: psychologický proces ovplyvňujúci vnútorné hybné sily (motívy), ktoré usmerňujú správanie sa jednotlivca:
- aktivizujú jednotlivca,
- vedú k činnosti s úmyslom dosiahnuť cieľ,
- sústava faktorov, ktoré spôsobujú, že ľudia sa správajú istým spôsobom,
- dynamicky usporiadaný súbor vnútorných faktorov, ktoré vo forme aktuálnych alebo trvalých pohnútok podnecujú človeka k činnosti a zameriavajú túto činnosť na určitý cieľ
PROCES MOTIVÁCIE:
Tvoria 3 základné komponenty:
1. na začiatku vnútorné hnacie sily (motívy) vyplývajúce z vnútornej nerovnováhy osoby vedú k vytýčeniu cieľov a vyvolávajú v nej napätie (fyziologické), aby sa angažoval správaním, ktorým sa dosiahne cieľ,
2. osoba hľadá prostriedky na dosiahnutie cieľa, a tým regulujú napätie v sebe, v presvedčení, že uspokojí svoje vnútorné pohnútky,
3. komponent - splnenie cieľov.
Po ich dosiahnutí osoba vedome alebo nevedome hodnotí, či vynaložené úsilie stálo alebo nestálo zato. Výsledky hodnotenia sú ďalším motívom - motiváciou ku konaniu (cyklus sa opakuje).