Prednášky: Bezpečnosť práce (prezentácia)

ZamestnávateĽ je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva  aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu
v pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony za zamestnávateľa,  ktorý je právnická osoba;- štatutárny orgán; zamestnávateľ, ktorý je fyzická osoba, koná osobne. - namiesto nich môžu robiť právne úkony aj nimi poverení zamestnanci.
zamestnávateľ je povinný zabezpečovať prevažujúci predmet činnosti najmä zamestnancami v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.Zamestnávateľom je aj vtedy, ak uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov
Zamestnanec je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch  vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho  pokynov za mzdu alebo za odmenu.
spôsobilosť mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako  zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto  práva a brať na seba tieto povinnosti vzniká dňom, keď fyzická osoba  dovŕši 15 rokov veku;