1. Neprestajne znizovanie pracovnych urazov a nemoci najma v oblastiach cinnosti s nadpriemernou nehodovostou. 2. Zaclenenie dimenzie pohlavia do hodnot 3. Prevencia socialnych rizik. Stres, obtazovanie na pracovisku, depresia a strach a rizika, spojene so zavislostou na alkohole, drogach a liekoch by mali byt predmetom specifickych opatreni zdravotnej starostlivosti. 4. Zvysena prevenci pri nemoci s povolania 5. Zohladnovanie demografickych zmien v suvislosti s rizikami, urazmi a nemocami 6. Zohladnit zmeny vo formach zamestania, v upravach organizacie prace a pracovneho casu 7. Brat do uvahy velkost firiem
Fyzicka pohoda Primerana fyzicka zataz Vylucenie skodlivych faktorov Dobre mikroklimaticke podmienky Dodrzane zasady ergonomie Socialne vybavenie pracovisk Psychicka pohoda Primerana psychicka zataz a tempo prace Vylucenie stresov Jasne vztahy a organizacna struktura Napln prace Medziludske vztahy na pracovisku Atmosfera kolegiality, dovery a zodpovednosti Socialna pohoda Korektne pracovno-pravne vztahy Spravodlive odmenovanie Dodrzana bezpecnost na pracovisku Zdravotna starostlivost