Seminárna práca: Asertivita a manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:87,5 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre
- Fakulta:Filozofická fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:19 strán
- Zobrazené:4 319 x
- Stiahnuté:16 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:7811
- Posledna úprava:24.06.2018
Témou seminárnej práce je asertívne správanie ako dôležitá súčasť komunikačných zručností pracovníkov v oblasti manažmentu a marketingu.
V prvej časti mojej práce sa venujeme hlavne teoretickým poznatkom. Zaoberáme sa vymedzením pojmu asertivita, asertívnymi právami a technikami a ďalšími oblasťami, ktoré súvisia s týmto komunikačným štýlom. Uvádzame tiež klady a zápory, ktoré asertívna komunikácia so sebou prináša.
V druhej časti bolo hlavnou snahou poukázať na možnosti uplatnenia asertívneho prístupu v komunikácii riadiacich pracovníkov. Podávame príklady situácií, ktoré vyžadujú od manažéra asertívne správanie, výhody asertívneho riadenia organizácie a nevyhnutnosť využívania asertívnych zručností v práci a na pracovisku.
V prvej časti mojej práce sa venujeme hlavne teoretickým poznatkom. Zaoberáme sa vymedzením pojmu asertivita, asertívnymi právami a technikami a ďalšími oblasťami, ktoré súvisia s týmto komunikačným štýlom. Uvádzame tiež klady a zápory, ktoré asertívna komunikácia so sebou prináša.
V druhej časti bolo hlavnou snahou poukázať na možnosti uplatnenia asertívneho prístupu v komunikácii riadiacich pracovníkov. Podávame príklady situácií, ktoré vyžadujú od manažéra asertívne správanie, výhody asertívneho riadenia organizácie a nevyhnutnosť využívania asertívnych zručností v práci a na pracovisku.