William Ouchi zistil, že niektoré americké firmy začali aplikovať niektoré z prvkov japonského manažmentu, resp. ich skĺbiť s americkými manažment (pretože Japonsko sa po druhej svetovej vojne veľmi rýchlo rozvíjalo = tempá rastu HGP do 90tych rokov prevyšovali tempo rastu HDP v USA a iných krajín s trhovou ekonomikou; vysoká japonská konkurencia vďaka kvalite, spoľahlivosti a cene produktov). Patria sem napríklad Hewlett-Packard, Intel, Eastman-Kodak a iné úspešné firmy. Stalo sa to ešte predtým ako americkí manažéri začali koketovať s japonskými princípmi.