Diplomová práca: Zníženie pravdepodobnosti vzniku nežiadúcej udalosti osamelého zamestnanca v koľajisku

Udržiavať a podporovať zdravie zamestnancov je hlavnou úlohou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Zdraví, motivovaní a výkonní zamestnanci sú najdôležitejším prvkom organizácie. Každý pracovný úraz, nehoda ktorá sa nestane je úspechom, každý úraz, nehoda, ktorej sa zabránilo by mal byť motiváciou pre angažovanie sa v bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Malo by platiť, že každý úraz, nehoda, havária a ohrozenie života zamestnanca je zbytočné.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je úloha, ktorá sa vypláca. Zdravie je tá najdôležitejšia vec, ktorú človek má. Každá investícia do bezpečnosti práce je aj investíciou do života. Bezpečnosť a ochrana zdravia je aj kreatívnou a tvorivou úlohou. Mala by byť účinná a preto sa treba zamyslieť čo urobiť, aby bola v organizáciách a podnikoch úspešne zavádzaná. Moderná bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je viac ako zábrana úrazov a nehôd, práve tak ako zdravie nie je iba neprítomnosť choroby. Z toho dôvodu je prevencia a podpora zdravia dôležitým prvkom bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Prevencia by sa však nemala chápať iba ako obmedzenie úrazov, nehôd a chorôb z povolania.
Pre bezpečnosť ochrany zdravia pri práci už existuje komplexný zákonný rámec, ktorý vyžaduje od organizácií také riadenie svojich činností, aby bolo možné predvídať a predchádzať okolnostiam, ktoré môžu vyústiť do pracovného úrazu alebo nehody. Bezpečnosť práce však nie je iba otázka zákonov a legislatívnych predpisov. Je to otázka vnútorného presvedčenia. Začína pri vrcholovom vedení a končí pri robotníkovi na pracovisku. Vnútorné presvedčenie je dôležité preto aby sa otázky bezpečnosti nedostali do úzadia pri výskyte problémov v organizácii. Práve pri výskyte kríz sa musia otázky bezpečnosti zodpovedne riešiť.