Cieľom bakalárskej práce je na základe analýzy súčasného stavu vzdelávania zamestnancov podať návrh na zefektívnenie systému vzdelávania zamestnancov vo vybranej spoločnosti Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky. Informácie potrebné k analýze som získala rozhovormi s organizačno - personálnym riaditeľom, z údajov firemnej dokumentácie a kombináciou teoretických poznatkov z literatúry pri ktorej sa kládol dôraz na vplyv znalostnej ekonomiky na Slovensku ako podmienka vzdelanej pracovnej sily, ktorou si podnik určuje svoju stratégiu a efektivitu. V praktickej časti som podala návrhy na zefektívnenie systému vzdelávania a to návrhom na získanie nenávratného finančného príspevku z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorého cieľom je podporiť zamestnávateľa k realizácii vzdelávacích akcií a tak zabezpečiť celoživotné vzdelávanie zamestnancov. A ďalšími dvoma a to vytvorením hodnotiacich formulárov pre zamest-nancov pred zrealizovaním vzdelávania a pre absolventov vzdelávacích procesov, vďaka čomu podnik zefektíni celý systém vzdelávania zamestnancov.