Semestrálna práca: Prehľad základných personálnych činností a ich základná charakteristika
Zobraziť detaily | Obľúbený
Medzi najdôležitejšie činnosti, ktoré vykonávajú pracovníci personálneho oddelenia patria:
• stanovenie cieľov personálneho manažmentu a spôsobov ich plnenia
• formulácia personálnej politiky(zásad, noriem správania sa pre celú personálnu oblasť)
• vytvorenie programov- stratégií, praktík personálneho manažmentu (postup získavania a výberu pracovníkov, postup výberového rozhovoru a pod.)
• vykonávanie niektorých činností ako centralizovanej služby pre všetky útvary a pracovníkov podniku (vedenie osobnej evidencie, ukončenie pracovného pomeru, poskytovanie rád z oblasti práva a pod.)
• stanovenie cieľov personálneho manažmentu a spôsobov ich plnenia
• formulácia personálnej politiky(zásad, noriem správania sa pre celú personálnu oblasť)
• vytvorenie programov- stratégií, praktík personálneho manažmentu (postup získavania a výberu pracovníkov, postup výberového rozhovoru a pod.)
• vykonávanie niektorých činností ako centralizovanej služby pre všetky útvary a pracovníkov podniku (vedenie osobnej evidencie, ukončenie pracovného pomeru, poskytovanie rád z oblasti práva a pod.)