Seminárna práca: Firmy OPS so zahraničným a medzinárodným vlastníctvom pôsobiacim v Slovenskej republike
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:95,8 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Obchodná fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Služby
- Predmet:Obchodno podnikateľské služby
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:20 strán
- Zobrazené:1 805 x
- Stiahnuté:14 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:10447
- Posledna úprava:05.06.2019
Ako tému mojej seminárnej práce som si vybrala: Firmy OPS so zahraničným a medzinárodným vlatníctvom pôsobiacim v Slovenskej republike.
Cieľom mojej práce bolo zamerať sa na prezentáciu mnou vybranej firmy, personálno-poradenskej spoločnosti Hudson.
Seminárna práca je rozdelená na 5 častí. Prvá kapitola je venovaná oboznámeniu sa s pojmom poradenstvo.
Druhá kapitola obsahuje informácie o firme Hudson. Daná kapitola predstavuje spoločnosť Hudson; jej misiu, víziu a hodnoty.
Tretia kapitola predstavuje oblasti, v ktorých Hudson pôsobí.
Štvrtá kapitola je zameraná na oddelenie Talent Managementu. Daná kapitola predstavuje spôsob práce v oblasti Talent Managementu; výber správnych ľudí, motivácia talentov, filozofia spoločnosti Hudson.
Posledná kapitola je zameraná na rady pred osobným pohovorom a zahŕňa prípravu na stretnutie so zamestnávateľom; ujasnenie si kto sme; otázky pre konzultanta; reč tela a základné otázky opakujúce sa na pohovoroch.
Cieľom mojej práce bolo zamerať sa na prezentáciu mnou vybranej firmy, personálno-poradenskej spoločnosti Hudson.
Seminárna práca je rozdelená na 5 častí. Prvá kapitola je venovaná oboznámeniu sa s pojmom poradenstvo.
Druhá kapitola obsahuje informácie o firme Hudson. Daná kapitola predstavuje spoločnosť Hudson; jej misiu, víziu a hodnoty.
Tretia kapitola predstavuje oblasti, v ktorých Hudson pôsobí.
Štvrtá kapitola je zameraná na oddelenie Talent Managementu. Daná kapitola predstavuje spôsob práce v oblasti Talent Managementu; výber správnych ľudí, motivácia talentov, filozofia spoločnosti Hudson.
Posledná kapitola je zameraná na rady pred osobným pohovorom a zahŕňa prípravu na stretnutie so zamestnávateľom; ujasnenie si kto sme; otázky pre konzultanta; reč tela a základné otázky opakujúce sa na pohovoroch.