Vypracované otázky: Vypracované otázky na predmet Manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:90,6 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Autor:beyhan
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:66 strán
- Zobrazené:1 644 x
- Stiahnuté:9 x
- Veľkosť:0,8 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:11291
- Posledna úprava:21.11.2018
1. PODSTATA A VÝZNAM MANAŽMENTU, SYSTÉMY MANAŽMENTU VO SVETE
Orientácia v nestabilných podmienkach, nájdenie správneho smeru a výber vhodnej cesty k budúcim cieľom patria medzi kľúčové úlohy podnikového manažmentu. V jednoduchom ponímaní manažment je umenie dosahovať vytýčené ciele využitím práce, intelektu a motívov správania iných ľudí.
Manažment je proces tvorby a udržiavania prostredia, v ktorom jednotlivci pracujú spoločne v skupinách a účinne dosahujú vybrané ciele. Manažment je teória a prax riadenia organizácii v podmienkach trhového hospodárstva. Manažment je proces, ktorý slúži na dosahovanie cieľov organizácie prostredníctvom usmerňovania premeny vstupov, resp. zdrojov na požadované výstupy.
Účinnosť a efektívnosť manažmentu
Účinnosť - dosiahnutie väčších výstupov ako sú vstupy. Pretože manažéri majú vždy obmedzené vstupy - ľudí, peniaze a zariadenia - zameriavajú sa na účinné využitie týchto zdrojov (zavedenie účinnej výrobnej techniky, ktorá umožní znížiť zásoby, čas na výrobu. Efektívnosť je často označovaná ako „robiť správne veci“. Tak, keď je účinnosť spojená s prostriedkami, ako niečo spraviť, efektívnosť je na druhej stráne spojená s dosiahnutím cieľov firmy. Manažment však neslúži len na racionálne ovplyvňovanie podnikateľského správania, ale uplatňuje sa aj v nepodnikateľských organizáciách, v ktorých je potrebné racionálne konať. Pojem manažment možno chápať a interpretovať v týchto významoch:
Orientácia v nestabilných podmienkach, nájdenie správneho smeru a výber vhodnej cesty k budúcim cieľom patria medzi kľúčové úlohy podnikového manažmentu. V jednoduchom ponímaní manažment je umenie dosahovať vytýčené ciele využitím práce, intelektu a motívov správania iných ľudí.
Manažment je proces tvorby a udržiavania prostredia, v ktorom jednotlivci pracujú spoločne v skupinách a účinne dosahujú vybrané ciele. Manažment je teória a prax riadenia organizácii v podmienkach trhového hospodárstva. Manažment je proces, ktorý slúži na dosahovanie cieľov organizácie prostredníctvom usmerňovania premeny vstupov, resp. zdrojov na požadované výstupy.
Účinnosť a efektívnosť manažmentu
Účinnosť - dosiahnutie väčších výstupov ako sú vstupy. Pretože manažéri majú vždy obmedzené vstupy - ľudí, peniaze a zariadenia - zameriavajú sa na účinné využitie týchto zdrojov (zavedenie účinnej výrobnej techniky, ktorá umožní znížiť zásoby, čas na výrobu. Efektívnosť je často označovaná ako „robiť správne veci“. Tak, keď je účinnosť spojená s prostriedkami, ako niečo spraviť, efektívnosť je na druhej stráne spojená s dosiahnutím cieľov firmy. Manažment však neslúži len na racionálne ovplyvňovanie podnikateľského správania, ale uplatňuje sa aj v nepodnikateľských organizáciách, v ktorých je potrebné racionálne konať. Pojem manažment možno chápať a interpretovať v týchto významoch: