Seminárna práca: Hlavné znaky tradičného japonského manažmentu
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:88,6 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:6 strán
- Zobrazené:771 x
- Stiahnuté:15 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:11463
- Posledna úprava:30.11.2018
Japonsko bolo v ekonomickom a priemyselnom rozvoji oproti ostatným vyspelým krajinám ako Veľká Británia a Nemecko dlhý čas pozadu. Do roku 1868, keď sa začalo obdobie Meidži, bolo takmer uzavreté pred svetom. S týmto obdobím sa spája rozvoj v priemysle a modernizácia, ktoré boli narušené až druhou svetovou vojnou. „Po druhej svetovej vojne nastal veľkolepý rozvoj Japonska, ktorý sa vyznačoval rýchlymi tempami hospodárskeho rastu... O pozitívny vývoj sa významnou mierou pričinil systém japonského manažmentu uplatňovaný vládou na úrovni hospodárstva a používaný v podnikoch.“1