Seminárna práca: Analýza pracovných miest
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:91,1 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta európskych štúdií a regionálneho rozvoja
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment ľudských zdrojov
- Autor:arnostee
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:6 strán
- Zobrazené:4 762 x
- Stiahnuté:65 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:11930
- Posledna úprava:14.07.2019
Pracovné miesto je miesto jedinca v organizácii a predstavuje jeho zaradenie v organizačnej štruktúre organizácie a súčasne mu priraďuje určitý okruh úloh primeraný jeho schopnostiam.
Analýza pracovného miesta poskytuje obraz práce na pracovnom mieste a tým vytvára predstavu o pracovníkovi, ktorý by mal na pracovnom mieste pracovať.
Cieľom analýzy je vypracovať popis pracovného miesta a následne zoznam požiadaviek na pracovníka. Analýza je taktiež východiskom pre proces vytvárania pracovných miest (dizajn pracovných miest), alebo zmenu profilu pracovného miesta (redizajn). Berie do úvahy nielen uspokojenie technologických a organizačných potrieb, ale aj sociálnych a personálnych potrieb držiteľa pracovného miesta.
Analýza pracovného miesta poskytuje obraz práce na pracovnom mieste a tým vytvára predstavu o pracovníkovi, ktorý by mal na pracovnom mieste pracovať.
Cieľom analýzy je vypracovať popis pracovného miesta a následne zoznam požiadaviek na pracovníka. Analýza je taktiež východiskom pre proces vytvárania pracovných miest (dizajn pracovných miest), alebo zmenu profilu pracovného miesta (redizajn). Berie do úvahy nielen uspokojenie technologických a organizačných potrieb, ale aj sociálnych a personálnych potrieb držiteľa pracovného miesta.