Vypracované otázky: Personálny manažment, definície a základné úlohy
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:86,6 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Autor:didinka
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:11 strán
- Zobrazené:1 386 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:12094
- Posledna úprava:13.09.2019
Personálny manažment ( Riadenie ľudských zdrojov) je činnosť, ktorej pozornosť sa sústreďuje na zamestnancov - ľudské zdroje, ktorá sa spolu s ostatnými funkčnými oblasťami manažmentu podieľa na dosiahnutí synergického efektu - splnení cieľov zamestnancov i podniku ako celku. Riadenie ľudských zdrojov predstavuje strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí. Táto činnosť je záležitosťou všetkých manažérov a vedúcich tímov.