Seminárna práca: Nezamestnanosť a zmena životného štýlu

Definícia nezamestnanosti je založená na tom, že osoba schopná práce je vyradená z možnosti pracovať v platenom zamestnaní. So svojím vyradením sa však neuspokojuje. A hľadá si nové platené zamestnanie, trebárs i na čiastočný úväzok. Zjednodušene sa dá povedať, že nezamestnaným je ten, kto nie je zamestnaný, ale aktívne si prácu hľadá alebo čaká, kým sa bude môcť do práce vrátiť.
Poznáme 7 druhov nezamestnanosti:

1. Cyklická nezamestnanosť
-Vzniká nevyužitím existujúcich pracovných kapacít z dôvodov nedostatočného odbytu výrobkov
-Dopyt po práci je menší ako ponuka
-Jednou z foriem cyklickej nezamestnanosti je i sezónna nezamestnanosť

2.Štrukturálna nezamestnanosť
-Vzniká rozpadom neefektívnych podnikov, elimináciou starých odvetví, likvidáciou umelej nezamestnanosti
-Na trhu práce sa objavujú skupiny osôb s kvalifikáciou, ktorá už nepostačuje novej technike
-V dôsledku toho dochádza k nerovnováhe medzi ponukou ľudí so „starou kvalifikáciou“ a dopytom po kvalifikácii, ktorá nie je na trhu práce dostatočne zastúpená.

3.Frikčná nezamestnanosť
-Tvoria ju ľudia, ktorí z niektorých osobných dôvodov majú záujem zmeniť zamestnanie
-Jedná sa o skupinu ľudí, ktorí nemajú problém s kvalifikáciou, veľmi skoro nájdu pracovné uplatnenie a doba nezamestnanosti je u tejto skupiny krátka
...