Referát: Manažérstvo kvality a ľudský faktor
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:75,8 %
- Typ:Referát
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta informatiky a informačných technológií
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment kvality
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:12 strán
- Zobrazené:2 854 x
- Stiahnuté:17 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:15268
- Posledna úprava:21.12.2008
Ľudský faktor priamo alebo nepriamo ovplyvňuje všetky oblasti nášho života. Niekedy však jeho úlohu mylne bagatelizujeme.
Rovnako zohráva ľudský faktor dôležitú úlohu aj v manažmente. Každý dobrý manažér si uvedomuje, že je to úloha významnejšia ako v mnohých iných oblastiach. Manažérstvo kvality takisto nie je výnimkou. Napriek tomu býva niekedy úloha ľudského faktora v manažérstve kvality akoby ‘utopená’ medzi kontrolami, normami, plánmi, systémami a štatistikami.
Táto práca sa snaží objasniť úlohu ľudského faktora v manažérstve kvality, ako aj priblížiť spôsoby motivácie a komunikácie. Takisto sa pokúsi načrtnúť najlepšie riešenie, i keď nie vždy musí byť najvýhodnejšie pre danú situáciu.
Rovnako zohráva ľudský faktor dôležitú úlohu aj v manažmente. Každý dobrý manažér si uvedomuje, že je to úloha významnejšia ako v mnohých iných oblastiach. Manažérstvo kvality takisto nie je výnimkou. Napriek tomu býva niekedy úloha ľudského faktora v manažérstve kvality akoby ‘utopená’ medzi kontrolami, normami, plánmi, systémami a štatistikami.
Táto práca sa snaží objasniť úlohu ľudského faktora v manažérstve kvality, ako aj priblížiť spôsoby motivácie a komunikácie. Takisto sa pokúsi načrtnúť najlepšie riešenie, i keď nie vždy musí byť najvýhodnejšie pre danú situáciu.