Vypracované otázky: Psychológia
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:70,7 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Národohospodárska fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Psychológia
- Autor:anita04
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:27 strán
- Zobrazené:1 843 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:19238
- Posledna úprava:08.02.2009
Psychologia na zápočet u doc. volára
1 mikroklimatické podmienky pracovného prostredia
Majú psychologický účinok na výkon a výkonnosť zamestnancov v pracovnom procese, sú predovšetkým:
- teplota vzduchu
- vlhkosť vzduchu
- prúdenie vzduchu – prievan
- teplota okolitých plôch a predmetov na pracovisku
- vôňa alebo zápach na pracovisku
- znečistenie ovzdušia
Teplota vzduchu na pracovisku – je optimálna vtedy, keď dovoľuje zachovať tepelnú rovnováhu organizmu zamestnanca, t. j. okolo 20 °C. Narušenie tepelnej rovnováhy organizmu zamestnanca zaťažuje adaptačný mechanizmus, ktorý za normálnych okolnosti rieši tento problém tepelnou výmenou medzi organizmom zamestnanca a pracovným prostredím.
1 mikroklimatické podmienky pracovného prostredia
Majú psychologický účinok na výkon a výkonnosť zamestnancov v pracovnom procese, sú predovšetkým:
- teplota vzduchu
- vlhkosť vzduchu
- prúdenie vzduchu – prievan
- teplota okolitých plôch a predmetov na pracovisku
- vôňa alebo zápach na pracovisku
- znečistenie ovzdušia
Teplota vzduchu na pracovisku – je optimálna vtedy, keď dovoľuje zachovať tepelnú rovnováhu organizmu zamestnanca, t. j. okolo 20 °C. Narušenie tepelnej rovnováhy organizmu zamestnanca zaťažuje adaptačný mechanizmus, ktorý za normálnych okolnosti rieši tento problém tepelnou výmenou medzi organizmom zamestnanca a pracovným prostredím.