Seminárna práca: Získavanie pracovníkov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:54,1 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Ekonomika práce
- Autor:latifah
- Rozsah A4:16 strán
- Zobrazené:1 112 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:19519
- Posledna úprava:14.02.2009
Jednou z najdôležitejších úloh, s ktorými sa každá organizácia musí permanentne vyrovnať, je zabezpečiť, aby boli všetky pracovné miesta obsadené primerane kvalifikovanými a spoľahlivými zamestnancami. Ide o skupinu úloh, ktoré zahrňujú hľadanie ľudských zdrojov v potrebnom a požadovanom množstve a požadovanej kvalifikačnej skladbe, ich oslovovanie, zaujatie, “pritiahnutie“ do organizácie a overenie ich skutočných predpokladov vykonávať kvalitne dané pracovné miesta .