Vypracované otázky: Personálny manažment - vypracované otázky
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:72,3 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta hospodárskej informatiky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personalistika
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:18 strán
- Zobrazené:1 379 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:19974
- Posledna úprava:04.03.2009
PM (riadenie ľudských zdrojov = strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí, kt. sa individuálne a kolektívne podieľajú na efektívnom plnení cieľov podniku, činnosť zameraná na ľudské zdroje (zamestnancov)
-spolu s ostatnými oblasťami manažmentu sa podieľa na dosiahnutí synergického efektu (=splnenie cieľov podniku aj zamestnancov ako celku)
-úlohou personalistov je túto činnosť zdokonaľovať, rozvíjať, poskytovať rady a služby.
-spolu s ostatnými oblasťami manažmentu sa podieľa na dosiahnutí synergického efektu (=splnenie cieľov podniku aj zamestnancov ako celku)
-úlohou personalistov je túto činnosť zdokonaľovať, rozvíjať, poskytovať rady a služby.