Semestrálna práca: Firemná (podniková) kultúra a jej podstata
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:86,9 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Medzinárodný manažment a podnikanie
- Autor:blinka9
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:11 strán
- Zobrazené:1 944 x
- Stiahnuté:38 x
- Veľkosť:0,8 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:20212
- Posledna úprava:08.03.2009
Práca zameraná na objasnenie problematiky podnikovej (firemnej) kultúry, jej praktická aplikácia ako aj konkrétne príklady jednotlivých prvkov podnikovej kultúry...
Podniková kultúra je súbor noriem, hodnôt a spôsobov myslenia, ktoré uznávajú a používajú pracovníci všetkých úrovní podniku. Podniková kultúra je spôsob, ktorým sa všetko v podniku robí, dôvod prečo sa to robí (alebo nerobí) a pocit z toho, keď sa niečo robí. Pri budovaní podnikovej kultúry sa firma snaží o vytvorenie určitého individuálneho identického obrazu, ktorý má zodpovedať jej filozofii a cieľom.
Podniková kultúra je súbor noriem, hodnôt a spôsobov myslenia, ktoré uznávajú a používajú pracovníci všetkých úrovní podniku. Podniková kultúra je spôsob, ktorým sa všetko v podniku robí, dôvod prečo sa to robí (alebo nerobí) a pocit z toho, keď sa niečo robí. Pri budovaní podnikovej kultúry sa firma snaží o vytvorenie určitého individuálneho identického obrazu, ktorý má zodpovedať jej filozofii a cieľom.
Kľúčové slová: