Seminárna práca: Nové teórie vedenia ľudí – kognitívne teórie, prístup charizmaticko-vizionárskeho vodcu, prístup tímového vodcu
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:77,5 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy managementu 2
- Autor:kozyy
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:9 strán
- Zobrazené:2 318 x
- Stiahnuté:17 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:22222
- Posledna úprava:10.04.2009
Moja seminárna práca sa zaoberá kognitívnymi teóriami vedenia ľudí, a to teóriou charizmaticko-vizionárskeho vodcu a teóriou tímového vodcu.
Rozdelenie teórií vedenia ľudí
Poznáme 5 základných skupín teórií vedenia ľudí:
a) Teória znakov
b) Behaviorálne teórie
c) Situačné teórie
d) Kognitívne teórie
e) Ďalšie teórie
Rozdelenie teórií vedenia ľudí
Poznáme 5 základných skupín teórií vedenia ľudí:
a) Teória znakov
b) Behaviorálne teórie
c) Situačné teórie
d) Kognitívne teórie
e) Ďalšie teórie