Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové ZámkyŠtátnicové otázky: Dochodkové zabezpečenie a nemocenské poistenie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:69,6 %
- Typ:Štátnicové otázky
- Univerzita:Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
- Fakulta:Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové Zámky
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Predmet:Štatnice / sociálna práca a sociálne zabezpečenie
- Autor:myrayqa
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:2 strán
- Zobrazené:1 695 x
- Stiahnuté:8 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:23522
- Posledna úprava:10.05.2009
Zákon č. 461/2003 o soc. poistení
Dôchodkový systém v SR vychádza z trojpilierového modelu:
1. pilier – povinný, priebežne financovaný, sú v ňom zapojený všetci občania v aktívnom veku a ich zamestnávatelia, ktorí povinne platia odvody Sociálnej poisťovni. Vyzbierané prostriedky sa hneď používajú na starobné, invalidné a pozostalostné dôchodky pre súčasných dôchodcov.
2. pilier – tzv. dôchodkové sporenie, kapitalizačný, , prispievanie na osobné dôchodkové účty, odvody vyberá Sociálna poisťovňa a 9% z vymeriavacieho základu posiela dôchodkovej správcovskej spoločnosti
3. pilier –tzv. doplnkové dôchodkové sporenie, dobrovoľné, občan môže platiť zo svojho platu sumu podľa vlastného uváženia a určitou čiastkou mu môže prispievať aj zamestnávateľ, daňové výhody, možnosť sporenia na dôchodok aj ďalšími formami – životné poistenie, sporenie v bankách, podielové fondy.
Sociálne poistenie – finančne zabezpečuje jednotlivca alebo rodinných príslušníkov pri výskyte životných udalostí, ktoré je možné predvídať a proti ktorým je poistený. Právo na dávky je viazané na platenie príspevkov.
Cieľ - zabezpečenie ochrany všetkého ekonomicky činného obyvateľstva v produktívnom i poproduktívnom veku a ich rodín v období straty príjmu z ekonomickej činnosti v prípade vzniku sociálnych udalostí
Dôchodkový systém v SR vychádza z trojpilierového modelu:
1. pilier – povinný, priebežne financovaný, sú v ňom zapojený všetci občania v aktívnom veku a ich zamestnávatelia, ktorí povinne platia odvody Sociálnej poisťovni. Vyzbierané prostriedky sa hneď používajú na starobné, invalidné a pozostalostné dôchodky pre súčasných dôchodcov.
2. pilier – tzv. dôchodkové sporenie, kapitalizačný, , prispievanie na osobné dôchodkové účty, odvody vyberá Sociálna poisťovňa a 9% z vymeriavacieho základu posiela dôchodkovej správcovskej spoločnosti
3. pilier –tzv. doplnkové dôchodkové sporenie, dobrovoľné, občan môže platiť zo svojho platu sumu podľa vlastného uváženia a určitou čiastkou mu môže prispievať aj zamestnávateľ, daňové výhody, možnosť sporenia na dôchodok aj ďalšími formami – životné poistenie, sporenie v bankách, podielové fondy.
Sociálne poistenie – finančne zabezpečuje jednotlivca alebo rodinných príslušníkov pri výskyte životných udalostí, ktoré je možné predvídať a proti ktorým je poistený. Právo na dávky je viazané na platenie príspevkov.
Cieľ - zabezpečenie ochrany všetkého ekonomicky činného obyvateľstva v produktívnom i poproduktívnom veku a ich rodín v období straty príjmu z ekonomickej činnosti v prípade vzniku sociálnych udalostí