Seminárna práca: 10 manažérskych úloh identifikovaných Mintzbergom
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:70,9 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta mechatroniky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Podnikový manažment
- Rozsah A4:9 strán
- Zobrazené:3 489 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:24468
- Posledna úprava:21.05.2009
10 manažérskych rolí podľa Mintzberga:
1) Interpersonálne roly:
a) Manažér ako reprezentant organizácie
b) manažér ako vodca
c) Manažér ako spojka
2) Informačné roly:
a) Manažér ako monitor
b) Manažér ako rozširovateľ informácií
c) Manažér ako hovorca
3) Rozhodovacie roly:
a) Manažér ako podnikateľ
b) Manažér ako riešiteľ vzniknutých porúch
c) Manažér ako alokátor zdrojov
d) Manažér ako vyjednávač
1) Interpersonálne roly:
a) Manažér ako reprezentant organizácie
b) manažér ako vodca
c) Manažér ako spojka
2) Informačné roly:
a) Manažér ako monitor
b) Manažér ako rozširovateľ informácií
c) Manažér ako hovorca
3) Rozhodovacie roly:
a) Manažér ako podnikateľ
b) Manažér ako riešiteľ vzniknutých porúch
c) Manažér ako alokátor zdrojov
d) Manažér ako vyjednávač