Semestrálna práca: Porovnanie Maslowovej teórie motivácie s teóriou očakávania, posúdenie ich uplatniteľosti v ziskových (neziskových) orgnizáciách
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:89,3 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta špeciálneho inžinierstva
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Autor:chungawask
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:14 strán
- Zobrazené:1 931 x
- Stiahnuté:4 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:2530
- Posledna úprava:21.02.2017
Prípadová štúdia na manažment (nutná podmmienka k zápočtu)
Porovnanie Maslowovej teórie motivácie s teóriou očakávania, posúdenie ich uplatniteľosti v ziskových(neziskových) orgnizáciách (Semestrálna práca z predmetu Manažment) - Žilinská univerzita v Žiline. Fakulta špeciálneho inžinierstva; Katedra krízového manažmentu. Žilina: FŠI ŽU, 2007.
Porovnanie Maslowovej teórie motivácie s teóriou očakávania, posúdenie ich uplatniteľosti v ziskových(neziskových) orgnizáciách (Semestrálna práca z predmetu Manažment) - Žilinská univerzita v Žiline. Fakulta špeciálneho inžinierstva; Katedra krízového manažmentu. Žilina: FŠI ŽU, 2007.