Poznámky: Odmeňovanie zamestnancov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:57,8 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Fakulta:Drevárska fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Autor:radka8
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:2 strán
- Zobrazené:520 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:26581
- Posledna úprava:08.10.2009
- moderný mzdový systém nie je dnes považovaný za čisto prepočtovú záležitosť, ale mal by tvoriť základňu pre stratégiu odmeňovania a riadenia personálnych nákladov
- správne spracovaný systém odmeňovania by sa mal stať nástrojom ovplyvňovania trhu práce a tým by mal prekonať svoju doterajšiu funkciu reakcie na trhu práce...
- správne spracovaný systém odmeňovania by sa mal stať nástrojom ovplyvňovania trhu práce a tým by mal prekonať svoju doterajšiu funkciu reakcie na trhu práce...
Kľúčové slová: