Vypracované otázky: Vedenie ľudí (leadership)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:65,1 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Autor:nezbedka
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:6 strán
- Zobrazené:890 x
- Stiahnuté:7 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:26642
- Posledna úprava:12.10.2009
a)Hlavné teoretické koncepcie vedenia ľudí
Vedenie ľudí (Leadership), ako funkcia manažmentu, odráža tú časť manažérskej práce, v rámci ktorej manažér motivuje pracovníkov, komunikuje, rieši konflikty a pod.
Cieľom vedenia ľudí
- je ovplyvňovať ich správanie tak, aby sa usilovali dosiahnuť ciele firmy
- malo by to byť schopnosťou každého manažéra
- je založiť ho na moci a schopnostiach
Vedenie ľudí (Leadership), ako funkcia manažmentu, odráža tú časť manažérskej práce, v rámci ktorej manažér motivuje pracovníkov, komunikuje, rieši konflikty a pod.
Cieľom vedenia ľudí
- je ovplyvňovať ich správanie tak, aby sa usilovali dosiahnuť ciele firmy
- malo by to byť schopnosťou každého manažéra
- je založiť ho na moci a schopnostiach