Semestrálna práca: Zlepšenie motivácie na pracovisku
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:70,4 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Katolícka univerzita v Ružomberku
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy metodológie vied
- Autor:mommy
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:12 strán
- Zobrazené:1 873 x
- Stiahnuté:4 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:Archív súborov (.rar)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:27018
- Posledna úprava:23.10.2009
Úvod
Motivácia je vôľa konať. Kedysi sa tvrdilo, že motivácia musí prísť zvonka, ale dnes už vieme, že každého motivuje niečo iné. Organizácie, ktoré chcú využiť celý potenciál svojich zamestnancov , sa dnes ochotne vzdávajú motivácie spôsobom „rozkazuj a kontroluj“ a nahrádzajú spôsobom „ raď a schvaľuj“.
Základom motivácie je teda ovplyvňovanie zamestnanca, aby chcel danú prácu robiť čo najlepšie. A keď si to vedúci pracovníci včas uvedomia, dokážu nielen zefektívniť výrobu, ale hlavne efektívne hájiť záujmy firmy.
Motivácia je vôľa konať. Kedysi sa tvrdilo, že motivácia musí prísť zvonka, ale dnes už vieme, že každého motivuje niečo iné. Organizácie, ktoré chcú využiť celý potenciál svojich zamestnancov , sa dnes ochotne vzdávajú motivácie spôsobom „rozkazuj a kontroluj“ a nahrádzajú spôsobom „ raď a schvaľuj“.
Základom motivácie je teda ovplyvňovanie zamestnanca, aby chcel danú prácu robiť čo najlepšie. A keď si to vedúci pracovníci včas uvedomia, dokážu nielen zefektívniť výrobu, ale hlavne efektívne hájiť záujmy firmy.