Ťahák: Podnikové hospodárstvo

Mzda – odmenou za pracu jednotlivych pracovnikov podniku, cenou podnikoveho vyrobneho fakt. – cenou zivej prace. Funkcia mzdy – nakladova a stimulacna. Nakladova – mzda ako cena prace je sucastou podnikovych nakladov a svojov vyskov tak ovplyvnuje vysku celkovych nakladov podnikovej cinnosti. Druhy mzdy – casova, ukolova, podielova, kombinovana. Ukolova – diferencovana, degresivna, progresivna.Stanovenie potreby ludsk. Zdrojov – vyrobni robotnici, rezijni robot, manazeri. Metoda normohodin, met noriem obsluhy, met obsluhy miest. Pribliz potrebu pracovnikov urcit aj na zaklade statisticky zisteneho alebo kvalifikovane odhadnuteho ukazovatela produkt prace pre dane odvetvie a planovaneho objemu produkcie podniku.Zalozenie podnik-podnikatelsky zamer, zakladatelsky ...