Semestrálna práca: Motivácia pracovníkov a tímová práca
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:96,1 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Fakulta:Lesnícka fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Ekonomika a personálny manažment
- Autor:adria202
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:13 strán
- Zobrazené:5 044 x
- Stiahnuté:195 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:2843
- Posledna úprava:16.03.2017
ČO JE MOTIVÁCIA
Motivácia je vnútorný stav človeka, ktorý aktivuje alebo uvádza do pohybu všetky vnútorné sily človeka, napr. prianie, túžby, úsilie a pod. Motivácia tak zahŕňa úsilie, vytrvalosť a ciele. Je v nej prianie človeka odvádzať výkon, ktorý môžu manažéri ohodnotiť.
Formy motivácie
Maslowova hierarchia potrieb
Motivácia pracovníkov je podstatnou mierou ovplyvnená systémov odmeňovania. Práve spôsob odmeňovania je potrebné v rámci projektu tímovej práce prehodnotiť alebo zmeniť. Väčšina systémov odmeňovania nemá zadefinovanú tzv. tímovú odmenu, ktorá je základným predpokladov efektívneho fungovania každého tímu.
Motivácia je vnútorný stav človeka, ktorý aktivuje alebo uvádza do pohybu všetky vnútorné sily človeka, napr. prianie, túžby, úsilie a pod. Motivácia tak zahŕňa úsilie, vytrvalosť a ciele. Je v nej prianie človeka odvádzať výkon, ktorý môžu manažéri ohodnotiť.
Formy motivácie
Maslowova hierarchia potrieb
Motivácia pracovníkov je podstatnou mierou ovplyvnená systémov odmeňovania. Práve spôsob odmeňovania je potrebné v rámci projektu tímovej práce prehodnotiť alebo zmeniť. Väčšina systémov odmeňovania nemá zadefinovanú tzv. tímovú odmenu, ktorá je základným predpokladov efektívneho fungovania každého tímu.