Seminárna práca: Prijímací pohovor
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:58,1 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
- Fakulta:Fakulta prírodných vied
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Psychológia v práci manažéra
- Autor:klujvert
- Rozsah A4:13 strán
- Zobrazené:1 540 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:28846
- Posledna úprava:21.12.2009
Prijímací pohovor
Keď sa povie prijímací pohovor, obom stranám – nám ako uchádzačom na jednej strane a zamestnávateľom na strane druhej – začne bežať v hlave istý scenár. Zamestnávateľ začne uvažovať, ako predísť tomu, aby na jeden inzerát nedostal príliš veľké množstvo odpovedí, ale len skutočnú kvalitu. My zasa rozmýšľame, ako sa dostať na pohovor. Skutočná prax je však vzdialená tomu, aby boli spokojné obe strany. Je to chyba zamestnávateľov alebo uchádzačov?
Je zaujímavé sledovať psychológiu oboch strán. Teda prečo sa správajú tak, ako sa správajú. Základnú a hlavnú príčinu treba vidieť v jednej veci – v dôkladnej príprave. Už pred storočiami totiž vyhlásil slávny čínsky generál Sun Tzu, že „všetky dôležité vojny sú vyhrané dávno predtým, ako sa reálne uskutočnia“.
Keď sa povie prijímací pohovor, obom stranám – nám ako uchádzačom na jednej strane a zamestnávateľom na strane druhej – začne bežať v hlave istý scenár. Zamestnávateľ začne uvažovať, ako predísť tomu, aby na jeden inzerát nedostal príliš veľké množstvo odpovedí, ale len skutočnú kvalitu. My zasa rozmýšľame, ako sa dostať na pohovor. Skutočná prax je však vzdialená tomu, aby boli spokojné obe strany. Je to chyba zamestnávateľov alebo uchádzačov?
Je zaujímavé sledovať psychológiu oboch strán. Teda prečo sa správajú tak, ako sa správajú. Základnú a hlavnú príčinu treba vidieť v jednej veci – v dôkladnej príprave. Už pred storočiami totiž vyhlásil slávny čínsky generál Sun Tzu, že „všetky dôležité vojny sú vyhrané dávno predtým, ako sa reálne uskutočnia“.
Kľúčové slová: