Štátnicové otázky: Vypracované štátnicové otázky na Manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:91,1 %
- Typ:Štátnicové otázky
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Autor:kitty
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:32 strán
- Zobrazené:1 785 x
- Stiahnuté:9 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:2887
- Posledna úprava:21.03.2017
1. VÝVOJ, PREDMET A METÓDY MANAŽMENTU
Manažment vznikol v USA začiatkom 20. storočia. Počas dlhodobého formovania manažmentu sa v jednotlivých krajinách a regiónoch sveta zmenila teoretická a aplikačná stránka manažmentu.
Väčšina odborných prameňov všeobecne definuje manažment ako proces plánovania, organizovania, personálneho zabezpečenia, vedenia ľudí, kontroly a využitia všetkých zdrojov k dosiahnutiu cieľov podnikateľského subjektu.
Dôvodom vzniku manažmentu bol vzostup ľudského poznania, neprestajné rozširovanie výroby a obchodu, prehlbujúca sa deľba práce, kooperácia výrobcov.
Ako príklad možno uviesť charakteristické črty amerického a japonského systému manažmentu:
Americký systém
- krátkodobé zamestnanie
-individuálne rozhodovanie
-individuálne zodpovednosť
-rýchle hodnotenie a postup
-explicitná kontrola
-segmentovaný záujem o zamestnanca
Japonský systém
-celoživotné zamestnanie
-kolektívne rozhodovanie
-kolektívna zodpovednosť
-pomalé hodnotenie a postup
- implicitná kontrola
-trvalý záujem o zamestnanca
Modifikovaný americký typ 2
-dlhodobé zamestnanie
- kolektívne rozhodovanie
-individuálna zodpovednosť
-pomalé hodnotenie a postup
-explicitná a implicitná kon.
-trvalý záujem o zamestnanca a rodinu
PREDMET MANAŽMENTU
Predmetom štúdia podnikového manažmentu sú:
1. Subjekty manažmentu - sú to nositelia manažmentu na všetkých organizačných úrovniach hospodárskeho subjektu
2. Objekty manažmentu - sú predmetom cieľavedomého pôsobenia subjektov manažmentu
3. Organizačná štruktúra - je forma usporiadania prvkov manažmentu
4. Vonkajšie prostredie a komunikačné väzby - sú hmotno-energetické, finančné a informačné väzby organizačného systému so svojim okolím
Manažment vznikol v USA začiatkom 20. storočia. Počas dlhodobého formovania manažmentu sa v jednotlivých krajinách a regiónoch sveta zmenila teoretická a aplikačná stránka manažmentu.
Väčšina odborných prameňov všeobecne definuje manažment ako proces plánovania, organizovania, personálneho zabezpečenia, vedenia ľudí, kontroly a využitia všetkých zdrojov k dosiahnutiu cieľov podnikateľského subjektu.
Dôvodom vzniku manažmentu bol vzostup ľudského poznania, neprestajné rozširovanie výroby a obchodu, prehlbujúca sa deľba práce, kooperácia výrobcov.
Ako príklad možno uviesť charakteristické črty amerického a japonského systému manažmentu:
Americký systém
- krátkodobé zamestnanie
-individuálne rozhodovanie
-individuálne zodpovednosť
-rýchle hodnotenie a postup
-explicitná kontrola
-segmentovaný záujem o zamestnanca
Japonský systém
-celoživotné zamestnanie
-kolektívne rozhodovanie
-kolektívna zodpovednosť
-pomalé hodnotenie a postup
- implicitná kontrola
-trvalý záujem o zamestnanca
Modifikovaný americký typ 2
-dlhodobé zamestnanie
- kolektívne rozhodovanie
-individuálna zodpovednosť
-pomalé hodnotenie a postup
-explicitná a implicitná kon.
-trvalý záujem o zamestnanca a rodinu
PREDMET MANAŽMENTU
Predmetom štúdia podnikového manažmentu sú:
1. Subjekty manažmentu - sú to nositelia manažmentu na všetkých organizačných úrovniach hospodárskeho subjektu
2. Objekty manažmentu - sú predmetom cieľavedomého pôsobenia subjektov manažmentu
3. Organizačná štruktúra - je forma usporiadania prvkov manažmentu
4. Vonkajšie prostredie a komunikačné väzby - sú hmotno-energetické, finančné a informačné väzby organizačného systému so svojim okolím