Prednášky: Manažment (spracovaná kniha)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:73,5 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta hospodárskej informatiky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Autor:csillus
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:60 strán
- Zobrazené:1 770 x
- Stiahnuté:14 x
- Veľkosť:0,9 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:28875
- Posledna úprava:21.12.2009
CHARAKTERISTIKA A ZÁKLADNÉ VÝCHODISKÁ MANAŽMENTU
PODSTATA, VÝZNAM A ÚLOHY MANAŽMENTU
Manažment je teória a prax riadenia organizácií v podmienkach trhového hospodárstva. Hlavným prvkom organizácie sú ľudia, na ktorých pôsobia manažéri a ich koordináciou zabezpečujú plnenie cieľov. Výkonnosť organizácie závisí od manažmentu. Pojem manažment možno chápať v štyroch významoch:
Proces – praktická činnosť, aktivity na dosiahnutie cieľa, dynamická činnosť začínajúca definovaním cieľov, realizácia, kontrola
Profesia – existuje od 40. rokov 20 storočia, kedy sa hlavne v USA začal proces oddeľovania vlastníctva podnikov od manažmentu, do manažérskych funkcií nastupovali profesionálni pracovníci
Vedná disciplína – pretože spája poznatky z rôznych oblastí spoločenských disciplín, úlohou je vytvoriť metodológiu riadenia
Umenie – je spojený s japonským manažmentom, snaží sa osloviť človeka ako celok, „vedieť ako hľadať a umiestniť správnych ľudí na správne miesta, komunikovať s nimi, motivovať a stimulovať ich.
PODSTATA, VÝZNAM A ÚLOHY MANAŽMENTU
Manažment je teória a prax riadenia organizácií v podmienkach trhového hospodárstva. Hlavným prvkom organizácie sú ľudia, na ktorých pôsobia manažéri a ich koordináciou zabezpečujú plnenie cieľov. Výkonnosť organizácie závisí od manažmentu. Pojem manažment možno chápať v štyroch významoch:
Proces – praktická činnosť, aktivity na dosiahnutie cieľa, dynamická činnosť začínajúca definovaním cieľov, realizácia, kontrola
Profesia – existuje od 40. rokov 20 storočia, kedy sa hlavne v USA začal proces oddeľovania vlastníctva podnikov od manažmentu, do manažérskych funkcií nastupovali profesionálni pracovníci
Vedná disciplína – pretože spája poznatky z rôznych oblastí spoločenských disciplín, úlohou je vytvoriť metodológiu riadenia
Umenie – je spojený s japonským manažmentom, snaží sa osloviť človeka ako celok, „vedieť ako hľadať a umiestniť správnych ľudí na správne miesta, komunikovať s nimi, motivovať a stimulovať ich.