Štátnicové otázky: Charakteristika, členenie a hierarchia podnikových cieľov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:62,9 %
- Typ:Štátnicové otázky
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Autor:lucia323
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:1 331 x
- Stiahnuté:3 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:29647
- Posledna úprava:03.02.2010
Podstata cieľov podniku
Cieľ podniku je veličina budúcnosti. Vypovedá o takom budúcom stave podniku (produktoch, výrobných faktoroch, transformačnom procese, majetku, finančných zdrojoch, technológii, atď), ktorý chce podnik dosiahnuť.
Sformulovaná a prijatá množina podnikových cieľov určuje cieľové správanie sa podniku. Obsahuje najmä hodnotovú orientáciu (majetok, zisk, rentabilitu, likviditu), avšak jej súčasťou by mali byť aj ciele etické, ktoré vyjadrujú podnikateľskú etiku, ktorou sa riadia vlastníci a vrcholový manažment.
Formulácia množiny podnikových cieľov je jedným z najdôležitejších rozhodovacích procesov, ktorý si vyžaduje maximálnu informovanosť a zároveň aj vzájomnú toleranciu všetkých účastníkov – subjektov rozhodovania.
Cieľ podniku je veličina budúcnosti. Vypovedá o takom budúcom stave podniku (produktoch, výrobných faktoroch, transformačnom procese, majetku, finančných zdrojoch, technológii, atď), ktorý chce podnik dosiahnuť.
Sformulovaná a prijatá množina podnikových cieľov určuje cieľové správanie sa podniku. Obsahuje najmä hodnotovú orientáciu (majetok, zisk, rentabilitu, likviditu), avšak jej súčasťou by mali byť aj ciele etické, ktoré vyjadrujú podnikateľskú etiku, ktorou sa riadia vlastníci a vrcholový manažment.
Formulácia množiny podnikových cieľov je jedným z najdôležitejších rozhodovacích procesov, ktorý si vyžaduje maximálnu informovanosť a zároveň aj vzájomnú toleranciu všetkých účastníkov – subjektov rozhodovania.