Semestrálna práca: Porovnanie princípov riadenia spoločnosti Webera a Fayola
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:86,9 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta špeciálneho inžinierstva
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonomická teória
- Predmet:Bankový manažment a marketing
- Autor:niktoska
- Rozsah A4:12 strán
- Zobrazené:1 288 x
- Stiahnuté:9 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:30304
- Posledna úprava:24.05.2011
Teória riadenia vznikala s rozvojom priemyslu a manufaktúr. Autori teórií boli väčšinou praktici, ktorý svoje výsledky získali pozorovaním a uplatňovali ich v praxi. Avšak našli sa aj takí, ktorí vypracovali teóriu riadenia na základe pozorovania alebo vytvorením nejakého konkrétneho modelu.
Najznámejší autori týchto teórií boli francúzsky pracovník v banskej spoločnosti Henry Fayol a nemecký sociológ Max Weber, ktorý vytvorili zoznam princípov, podľa ktorých by sa mala spoločnosť, ktorá chce byť úspešná, riadiť. Každý z nich mal určité kritéria úspešnej spoločnosti a podľa nich spracoval princípy riadenia spoločnosti.
Cieľom práce je charakterizovať princípy riadenia spoločnosti Henryho Fayola a Maxa Webera. Porovnať ich a poukázať na rozdiely a na rozdielny prístup pri ich formulovaní. Metódy, ktoré som použila pri práci je analýzy princípov a porovnávanie.
Najznámejší autori týchto teórií boli francúzsky pracovník v banskej spoločnosti Henry Fayol a nemecký sociológ Max Weber, ktorý vytvorili zoznam princípov, podľa ktorých by sa mala spoločnosť, ktorá chce byť úspešná, riadiť. Každý z nich mal určité kritéria úspešnej spoločnosti a podľa nich spracoval princípy riadenia spoločnosti.
Cieľom práce je charakterizovať princípy riadenia spoločnosti Henryho Fayola a Maxa Webera. Porovnať ich a poukázať na rozdiely a na rozdielny prístup pri ich formulovaní. Metódy, ktoré som použila pri práci je analýzy princípov a porovnávanie.