Registrácia | Prihlásiť

Poznámky: Personalistika a riadenie ľudských zdrojov /poznámky/

Skryť detaily | Obľúbený
1.ZÁKLADY A VÝVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV

 Riadenie ľudských zdrojov predstavuje strategicky a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí, ktorí sa individuálne a kolektívne podieľajú na efektívnom plnení cieľov podniku.
 Ľudské zdroje sú základným predpokladom pre fungovanie nielen ekonomickej sféry, ale celej spoločnosti.
 My sa budeme ľudskými zdrojmi zaoberať v súvislosti s pracovným a výrobným procesom. Z uvedeného hľadiska je ľudské zdroje možné chápať z dvoch pohľadov:
 Na strane jednej buď ako nositeľa ľudskej práce
a pracovnú silu
 2. Na druhej strane ako tvorivý činiteľ, ktorý svojim aktívnym prístupom vyvoláva aktívnu zmenu, smerujúcu k zvýšeniu účinnosti nielen živej, ale aj celkovej práce pôsobiacej v pracovnom, resp. výrobnom procese.
Hodnotenie (0x):