Semestrálna práca: Personálna politika a personálna stratégia

Záver: Spoločnosť považuje ľudí za svoje najcennejšie aktívum. Cieľom spoločnosti je zamestnávať ľudí s nadpriemernými kvalitami, ktorí dokážu prispieť k plneniu dlhodobých cieľov spoločnosti, a ktorí sa dokážu rozvíjať ako jednotlivci a o nejaký čas ich možno poveriť zložitejšími úlohami. Spoločnosť aktívne podporuje zamestnancov formou školení, vzdelávania a nových pozícií, čím dochádza k ďalšiemu rozvoju odborne zdatných a skúsených pracovníkov s medzinárodným rozhľadom.