Seminárna práca: Činnosť podniku
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:84,7 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Akadémia Policajného zboru v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonómia
- Predmet:Ekonómia
- Autor:marecelka
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:5 strán
- Zobrazené:292 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:36068
- Posledna úprava:12.04.2019
PODNIK
Podnik je forma podnikateľskej činnosti, vrámci ktorej dochádza k cieľavedomému spájaniu hmotných, finančných a ľudských zdrojov v jednej výrobno-organizačnej jednotke s uzatvoreným obrazom hodnoty a cieľom produkovať úžitkové hodnoty pre potreby trhu a pre vlastné uspokojenie potrieb.
Podnik teda pri realizácii svojich podnikových cieľov uskutočňuje množstvo činností. A to, výkonovo - hospodárske (obstaranie, výroba, odbyt ) a prierezové (financovanie, investovanie, organizácia a riadenie, personalistika a pod.) Tieto činnosti podnik uskutočňuje vo vzájomnej interakcii a cieľom ich vzájomných vzťahov je, aby sa vstupy, ktoré vstupujú do podniku a sú nevyhnutné pre uskutočňovanie podnikového výkonu, zmenili na výstupy, a to či už v podobe realizovanej produkcie, alebo služby. Množinu podnikových činností, ktorých cieľom je zmena podnikových vstupov na výstupy, nazývame podnikový transformačný proces.
PODNIKOVÝ TRANSFORMAČNÝ PROCES
Podnikový transformačný proces je možné chápať ako množinu podnikových činností, ktorých cieľom je zmena podnikových vstupov na výstupy. Podnik považujeme za komplexný transformačný systém, ktorého výstupy zabezpečuje jeho dodávateľský systém a výstupy odoberá jeho užívateľský systém.
Cieľom transformačného procesu je maximalizácia zisku a jeho znakom je hospodárnosť.
Každú činnosť v podnikateľskom systéme môžeme považovať za subsystém s vlastnými vstupmi a určitou technológiou transformujúcou vstupy na výstupy.
Podnikateľské činnosti je možné rozdeliť na primárne, ktoré zabezpečujú hlavné výkonovo-hospodárske funkcie podniku, a prierezové (podporné). Medzi týmito činnosťami existuje množstvo väzieb hodnotového, hmotného a informačného charakteru. Podobné väzby však existujú aj medzi rôznymi podnikateľskými systémami, pričom ich poznanie je jednou z hlavných podmienok efektívneho fungovania transformačného procesu podniku.
Podnik je forma podnikateľskej činnosti, vrámci ktorej dochádza k cieľavedomému spájaniu hmotných, finančných a ľudských zdrojov v jednej výrobno-organizačnej jednotke s uzatvoreným obrazom hodnoty a cieľom produkovať úžitkové hodnoty pre potreby trhu a pre vlastné uspokojenie potrieb.
Podnik teda pri realizácii svojich podnikových cieľov uskutočňuje množstvo činností. A to, výkonovo - hospodárske (obstaranie, výroba, odbyt ) a prierezové (financovanie, investovanie, organizácia a riadenie, personalistika a pod.) Tieto činnosti podnik uskutočňuje vo vzájomnej interakcii a cieľom ich vzájomných vzťahov je, aby sa vstupy, ktoré vstupujú do podniku a sú nevyhnutné pre uskutočňovanie podnikového výkonu, zmenili na výstupy, a to či už v podobe realizovanej produkcie, alebo služby. Množinu podnikových činností, ktorých cieľom je zmena podnikových vstupov na výstupy, nazývame podnikový transformačný proces.
PODNIKOVÝ TRANSFORMAČNÝ PROCES
Podnikový transformačný proces je možné chápať ako množinu podnikových činností, ktorých cieľom je zmena podnikových vstupov na výstupy. Podnik považujeme za komplexný transformačný systém, ktorého výstupy zabezpečuje jeho dodávateľský systém a výstupy odoberá jeho užívateľský systém.
Cieľom transformačného procesu je maximalizácia zisku a jeho znakom je hospodárnosť.
Každú činnosť v podnikateľskom systéme môžeme považovať za subsystém s vlastnými vstupmi a určitou technológiou transformujúcou vstupy na výstupy.
Podnikateľské činnosti je možné rozdeliť na primárne, ktoré zabezpečujú hlavné výkonovo-hospodárske funkcie podniku, a prierezové (podporné). Medzi týmito činnosťami existuje množstvo väzieb hodnotového, hmotného a informačného charakteru. Podobné väzby však existujú aj medzi rôznymi podnikateľskými systémami, pričom ich poznanie je jednou z hlavných podmienok efektívneho fungovania transformačného procesu podniku.