Seminárna práca: Popište, ako by ste viedli typický hodnotiaci pohovor (pohovor pri pracovnom hodnotení). Zásady, metodický postup.
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:73,0 %
- Typ:Seminárna práca
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Marketing
- Predmet:Riadenie ľudských zdrojov
- Študijný program:Marketingová komunikácia
- Autor:zuzi
- Ročník:4. ročník
- Rozsah A4:5 strán
- Zobrazené:1 553 x
- Stiahnuté:3 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:37463
- Posledna úprava:04.05.2011
Existuje niekoľko typov hodnotení:
- Formálne (dohodnutý rozhovor, hodnotiaci pohovor)
- Neformálne (každodenné komentáre vedúceho k priebežnému výkonu zamestnanca)
...
- Formálne (dohodnutý rozhovor, hodnotiaci pohovor)
- Neformálne (každodenné komentáre vedúceho k priebežnému výkonu zamestnanca)
...