Seminárna práca: Vedenie ľudí - Postavenie koučingu v súčasnom manažmente

Každý človek má v sebe zabudované určité potreby viesť a byť vedený. Vyplýva to z jeho zabudovaných archetypova z jeho sociálnosti. V súčasnom manažmente je vedenie ľudí jednou z najdôležitejších činností. Schopnosť viesť je jednou z kľúčových vlastností manažéra, ktorý má využívať svoju moc tak, aby ľudia pracovali s nadšením a dosahovali vytýčené ciele.

Známy predstaviteľ svetového manažmentu Peter F. Drucker už dávnejšie povedal, že v budúcnosti môže konkurenčnú výhodu garantovať len vysoko kvalifikovaný ľudský kapitál, ktorý sa dokáže neustále zdokonaľovať. Jednou z manažérskych metód na zabezpečenie dlhodobého rozvoja ľudských zdrojov je koučing.

Najlepší odborníci si uvedomili prínos, ktorý by mohli odborne školení koučovia ponúknuť oveľa širšiemu spektru ľudí.