Semestrálna práca: Bossing
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:65,8 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Etika
- Predmet:Etika podnikania
- Študijný program:Poštové technológie a služby
- Autor:ivan.otto
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:5 strán
- Zobrazené:1 010 x
- Stiahnuté:2 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:38716
- Posledna úprava:24.11.2011
Diskusný príspevok, respektive smestrálna práca na tému Bossing
Šikana nadriadeného voči podriadenému (alebo voči podriadeným celkovo) sa volá bossing. Ak na pracovisku príde k takémuto javu - situácia je vážna.
Vedúci má iné dôvody na šikanu, ako v prípade mobbingu a používa pri bossingu aj iné metódy. Najhlavnejšou príčinou bossingu je, že sa nadriadený cíti ohrozený vo svojej pozícii vzdelaným, inteligentným a schopným podriadeným – vtedy sa často takýto podriadený stáva obeťou bossingu.
Šikana nadriadeného voči podriadenému (alebo voči podriadeným celkovo) sa volá bossing. Ak na pracovisku príde k takémuto javu - situácia je vážna.
Vedúci má iné dôvody na šikanu, ako v prípade mobbingu a používa pri bossingu aj iné metódy. Najhlavnejšou príčinou bossingu je, že sa nadriadený cíti ohrozený vo svojej pozícii vzdelaným, inteligentným a schopným podriadeným – vtedy sa často takýto podriadený stáva obeťou bossingu.