Poznámky: Teória konfliktov a riešenie problémov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:76,1 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Predmet:Teória konfliktov a riešenie problémov
- Študijný program:Sociálna práca
- Autor:petto
- Ročník:5. ročník
- Rozsah A4:2 strán
- Zobrazené:1 919 x
- Stiahnuté:39 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:39133
- Posledna úprava:26.12.2011
Sociálny pracovník by mal byť pripravený zvládať konfliktové situácie a pomáhať klientom pri ich riešení. Je potrebné aby študent sociálnej práce vedel rozoznávať rôzne typy konfliktov, vedel identifikovať faktory, ktoré ovplyvňujú vznik a priebeh konfliktu ako aj poznať rôzne taktiky zvládania konfliktov. V neposlednom rade je potrebné aby študent sociálnej práce sa počas svojho štúdia naučil formám vyjednávania, facilitácie a mediácie.
1. Konflikt – znamená stretnutie dvoch alebo viacerých úplne alebo do určitej miery navzájom sa vylučujúcich či protichodných snáh, síl a tendencií (Jaroslav Křivohlavý, 2008).
Vyjadrenie súčasného nároku dvoch, na opačných stranách stojacích záujemcov o tú istú vec, ochotných o ňu bojoať.
2. Vývojové stupne konfliktu - fázy
1. Príznaky konfliktu – začiatok konfliktu, konfliktnej situácie.
2. Otvorenie konfliktu
3. Fáza polarizácie – narastajúci konflikt s polarizáciou názorov.
...
1. Konflikt – znamená stretnutie dvoch alebo viacerých úplne alebo do určitej miery navzájom sa vylučujúcich či protichodných snáh, síl a tendencií (Jaroslav Křivohlavý, 2008).
Vyjadrenie súčasného nároku dvoch, na opačných stranách stojacích záujemcov o tú istú vec, ochotných o ňu bojoať.
2. Vývojové stupne konfliktu - fázy
1. Príznaky konfliktu – začiatok konfliktu, konfliktnej situácie.
2. Otvorenie konfliktu
3. Fáza polarizácie – narastajúci konflikt s polarizáciou názorov.
...