Vypracované otázky: Základy práva - ťahák na testy

Základy práva, ťahák testy. 3 stĺpce na celú stranu, písmo 6. Ide o testy číslo 1 až 9 (obsahujú od 7 do 10 vypracovaných otázok)

TEST 1
1,Okamžitá výpoveď zo strany zam. A-podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho do 15 dní od predloženia tohto posudku nepreviedol na inú, pre neho vhodnú prácu. B-zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy do 15 dní po ulynutí jej splatnosti. C-bez udania dôvodu v skúšobnej lehote Zam. Môže okamžite zrušiť prac.pomer iba v lehote 1 mesiaca odo dňa, kedy sa o dôvode na okamžité zrušenie prac.pomeru dozvedel. Zam., ktorý okamžite zrušil prac.pomer, má nárok na náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku za výpovednú dobu 2 mesiacov Okamžité zrušenie prac.pomeru musí byť písomné, musí obsahovať skutkové vymedzenie dôvodu a musí byť doručené druhej strane v ustanovenej lehote, inak je neplatné. Dôvod sa nesmie meniť. 
2,Obchodná spoločnosť-podmienky: o.s. je právnickou osobou založenou za účelom podnikania. Spoločnosťami sú vos, komanditná, sro a as.Zakladatelia môžu byť fyz. aj práv. osoby. Spol.očnosť vzniká dňom kedy bola zapísaná do obchod.registra.Spol. sa zakladá spoločenskou zmluvou podpísanou všetkými zakladateľmi.Zmluva obsahuje obchod.meno, sídlo,určenie spoločníkov, predmet podnikania
...

TEST2
1, Právo-je súhrn všeob.záväzných pravidiel správaniea sa,ktorých dodržiavanie a zachovávanie je zabezpečené donucovacou mocou štátu
2, Zásady ochrany civilných osôb počas vojny-c.o. má byť pokiaľ možno šetrná,nepriateľské útoky nemajú byť mierené na civ.objekty,právo poškodzovať nepriateľa je obmedzené 
3, Náležitosti prac.zmluvy a-druh práce,na kt.sa zam.prijíma b-miesto výkonu práce c-deň nástupu do práce + ďalšie pripomienky 
4, Zodpovednosť zam.ľ. za škodu a-zodpovednosť za škodu na odložených veciach b-všeob.zodpovednosť c-zodpovednosť za prac.úrazy a choroby z povolania d-zodpovednosť za škodu,kt. utrpel zam.pri odvracaní škody 
5, Súbežné prac.pomery Ak má zam. Viac prac.pomerov súčasne: a-prac.pomer na čiastočný úväzok b-formou vedľajšej činnosti 
...