Vypracované otázky: Vypracované otázky - Manažment (VŠEMVS)

Vypracované otázky na skúšku z Manažmentu k prof. Sedlák.

1. Podstata, atribúty a druhy organizácií.
Existujú rozličné organizácie, ktoré majú napriek odlišnostiam spoločné znaky. Na otázku, čo sú, resp. čím sa vyznačujú, možno odpovedať takto: oranizácie sú sústredením jednotlivcov, ktorí sú premyslene štrukturovaní v rámci identifikovateľných hraníc s cieľom dosiahnuť vopred určené ciele.

Z toho vymedzenia vyplývajú ich nasledujúce dôležité atribúty:
a) organizácie predstavujú abstraktné spoločenské entity – sú ťažko postihnuteľné, keďže navonok vidíme len niektoré ich stránky, napr. budovy. Ďalšími sú vstupy do organizácie, jej zdroje, ale aj jej výstupy (výrobky a služby), ktoré tvoria podstatné súčasti organizácie.
Spoločnými prvkami všetkých organizácií sú ľudia. Ľudia určujú ciele, inovujú myšlienky, produkty a procesy a plnia ciele.

b) organizácie sú určené na to, aby dosahovali špecifické ciele – vyznačujú sa cieľovo orientovaným správaním: Každá organizácia má sústavu cieľov, ktorú sa snaží dosiahnuť. To je východiskom jej činnosti.

c) všetky organizácie majú štruktúru a procesy – organizácia sa usiluje premyslene štrukturovať rozličné akivity a vzťahy medzi jej členmi a vytvoriť podmienky na vykonávanie rôznych procesov. Štruktúra organizácie je formálny vzor na zoskupovanie ľudí a pracovísk. Procesy predstavujú aktivity, ktoré oživujú štruktúru.
...

2. Podstata a významy /chápania/ pojmu manažmentu. Charakteristika manažmentu ako vedy.
Pojem manažment má rozličné významy, preto je potrebné, aby sme ich poznali a rozumeli im. Sú to najmä tieto:
a) manažment ako určitá praktická činnosť- predstavuje množinu aktivít, ktoré manažéri vykonávajú na dosiahnutie cieľov.

b) manažment ako veda či vedná disciplína – je naakumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia a pod., ktorým sa možno učiť, vyučovať ich a treba ich aplikovať v procese manažmentu.

c) manažment ako osobitná skupina ľudí – manažérov, ktorí sú primárne zodpovední za to, aby sa práca v organizácii správne vykonávala a ciele sa splnili.
...