Prednášky: Prednášky z Riadenia ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:87,6 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Riadenie ľudských zdrojov
- Študijný program:Ekonomika a manažment podniku
- Autor:adriana.spotakova
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:19 strán
- Zobrazené:1 480 x
- Stiahnuté:5 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:39956
- Posledna úprava:07.04.2012
Riadenie ľudských zdrojov
1.týždeň
Riadenie ľudských zdrojov – použitie viacerých funkcii, programov a činností, ktoré zabezpečujú efektívne riadenie ľudských zdrojov z hľadiska jednotlivca, spoločnosti a podnikania.
Objektom RĽZ sú ľudia.
Všeobecné ciele RĽZ:
- získanie ľudí – plánovanie (koľko ľudí, vzdelanie..), analýza práce (aké pracovné miesta vytvoríme), nábor, výber pracovníkov, zaučenie (rozvoj), adaptácia (na technické podmienky a sociálne podmienky).
- motivovanie – odmeňujeme (mzdy, prémie, bonusy), návrh pracovného miesta (vhodné zaradenie)
- udržanie – pracovné podmienky, sociálne a ekonomické výhody (benefity),
- neustály rozvoj ľudí – školenia, tréningy
...
1.týždeň
Riadenie ľudských zdrojov – použitie viacerých funkcii, programov a činností, ktoré zabezpečujú efektívne riadenie ľudských zdrojov z hľadiska jednotlivca, spoločnosti a podnikania.
Objektom RĽZ sú ľudia.
Všeobecné ciele RĽZ:
- získanie ľudí – plánovanie (koľko ľudí, vzdelanie..), analýza práce (aké pracovné miesta vytvoríme), nábor, výber pracovníkov, zaučenie (rozvoj), adaptácia (na technické podmienky a sociálne podmienky).
- motivovanie – odmeňujeme (mzdy, prémie, bonusy), návrh pracovného miesta (vhodné zaradenie)
- udržanie – pracovné podmienky, sociálne a ekonomické výhody (benefity),
- neustály rozvoj ľudí – školenia, tréningy
...