Seminárna práca: Dopady noviel MPSVaR o službách zamestnanosti (Zákon č. 120/2011 Z. z.)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:82,7 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
- Fakulta:Ekonomická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Služby
- Študijný program:Verejná ekonomika a služby
- Autor:palin90
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:8 strán
- Zobrazené:1 234 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:39971
- Posledna úprava:10.04.2012
Táto seminárna práca pojednáva o poslednej novele zákona o Službách zamestnanosti z dielne Ministerstva práce, sociálnych veci a rodiny, ktorá vstúpila do platnosti 1. júla 2011 a zameriava sa na najmä na riešenie problému dlhodobej nezamestnanosti.
Vláda Slovenskej republiky vo svojom programovom vyhlásení považuje za jedno zo základných kritérií úspešnosti štátnej hospodárskej a sociálnej politiky čo najvyššiu mieru zamestnanosti. V spolupráci so sociálnymi partnermi a orgánmi územnej samosprávy bude vláda na zabezpečenie trvalo udržateľného hospodárskeho rastu, posilnenia sociálnej a územnej súdržnosti realizovať politiky podporujúce rast trvalo udržateľnej zamestnanosti, zníženie nezamestnanosti a ekonomickej nečinnosti.
Vláda Slovenskej republiky vo svojom programovom vyhlásení považuje za jedno zo základných kritérií úspešnosti štátnej hospodárskej a sociálnej politiky čo najvyššiu mieru zamestnanosti. V spolupráci so sociálnymi partnermi a orgánmi územnej samosprávy bude vláda na zabezpečenie trvalo udržateľného hospodárskeho rastu, posilnenia sociálnej a územnej súdržnosti realizovať politiky podporujúce rast trvalo udržateľnej zamestnanosti, zníženie nezamestnanosti a ekonomickej nečinnosti.