Vypracované otázky: Vypracované otázky z manažmentu pre druhý ročník
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:92,0 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Študijný program:Manažment malého a stredného podnikania v regiónoch
- Autor:MichalM
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:39 strán
- Zobrazené:1 909 x
- Stiahnuté:33 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:41174
- Posledna úprava:16.12.2012
1. Podstata, atribúty, znaky a druha organizácie ako spoločenského systému.
Organizácia vo vecnom význame – čiže ako určitý objekt. Uplatňuje sa systémový prístup = Organizácia ako komplexný systém, ktorý je otvorený, má interakcie s okolím a je vnútorne štruktúrovaný.
3 varianty organizácie:
1. V najširšom slova zmysle: všetky objekty vo vesmíre bez ohľadu na spôsob vzniku a ich prvky. (slnečná sústava, atóm, biologický organizmus)
2. V stredne širokom slova zmysle: v organizácii sa vyčleňujú tie objekty, ktoré vznikli bez účasti človeka ako tvorcu. Objekty, ktoré sú výsledkom priamej tvorby človeka (stavby, stroje, spoločenské organizácie)
3. V najužšom slova zmysle: Objekty pozostávajúce z ľudí a z technických prostriedkov, ktoré ľudia používajú pri práci. (základom sú ľudské bytosti)
Organizácia
- spoločenská (sociálna) organizácia
- nevyhnutná súčasť každej civilizácie
- ovplyvňuje každého člena spoločnosti a pôsobí na všetky jeho stránky
- hybná sila veľkých spoločenských zmien
- závisí od nej budúcnosť ľudskej spoločnosti
Existujú rozličné organizácie, ktoré majú napriek odlišnostiam spoločné znaky.
Organizácie sú sústredením jednotlivcov, ktorí sú premyslene štruktúrovaní v rámci identifikovateľných hraníc s cieľom dosiahnuť vopred určené ciele...
2. Podstata a používané významy (chápania) pojmu manažmentu. Charakteristika manažmentu ako vedy.
Manažment – cieľavedomá subjektívny činnosť ľudí, ktorá vychádza z podstaty výrobného procesu a zo spoločenskej deľby práce. Významy pojmu manažment:
a) manažment ako určitá praktická činnosť- predstavuje množinu aktivít, ktoré manažéri vykonávajú na dosiahnutie cieľov.
b) manažment ako veda či vedná disciplína – je naakumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia a pod., ktorým sa možno učiť, vyučovať ich a treba ich aplikovať v procese manažmentu.
c) manažment ako osobitná skupina ľudí – manažérov, ktorí sú primárne zodpovední za to, aby sa práca v organizácii správne vykonávala a ciele sa splnili.
...
Organizácia vo vecnom význame – čiže ako určitý objekt. Uplatňuje sa systémový prístup = Organizácia ako komplexný systém, ktorý je otvorený, má interakcie s okolím a je vnútorne štruktúrovaný.
3 varianty organizácie:
1. V najširšom slova zmysle: všetky objekty vo vesmíre bez ohľadu na spôsob vzniku a ich prvky. (slnečná sústava, atóm, biologický organizmus)
2. V stredne širokom slova zmysle: v organizácii sa vyčleňujú tie objekty, ktoré vznikli bez účasti človeka ako tvorcu. Objekty, ktoré sú výsledkom priamej tvorby človeka (stavby, stroje, spoločenské organizácie)
3. V najužšom slova zmysle: Objekty pozostávajúce z ľudí a z technických prostriedkov, ktoré ľudia používajú pri práci. (základom sú ľudské bytosti)
Organizácia
- spoločenská (sociálna) organizácia
- nevyhnutná súčasť každej civilizácie
- ovplyvňuje každého člena spoločnosti a pôsobí na všetky jeho stránky
- hybná sila veľkých spoločenských zmien
- závisí od nej budúcnosť ľudskej spoločnosti
Existujú rozličné organizácie, ktoré majú napriek odlišnostiam spoločné znaky.
Organizácie sú sústredením jednotlivcov, ktorí sú premyslene štruktúrovaní v rámci identifikovateľných hraníc s cieľom dosiahnuť vopred určené ciele...
2. Podstata a používané významy (chápania) pojmu manažmentu. Charakteristika manažmentu ako vedy.
Manažment – cieľavedomá subjektívny činnosť ľudí, ktorá vychádza z podstaty výrobného procesu a zo spoločenskej deľby práce. Významy pojmu manažment:
a) manažment ako určitá praktická činnosť- predstavuje množinu aktivít, ktoré manažéri vykonávajú na dosiahnutie cieľov.
b) manažment ako veda či vedná disciplína – je naakumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia a pod., ktorým sa možno učiť, vyučovať ich a treba ich aplikovať v procese manažmentu.
c) manažment ako osobitná skupina ľudí – manažérov, ktorí sú primárne zodpovední za to, aby sa práca v organizácii správne vykonávala a ciele sa splnili.
...