Vypracované otázky: Manažment (vypracované otázky 2. Bc)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:90,3 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment 2
- Študijný program:Verejná správa
- Autor:Niks
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:39 strán
- Zobrazené:1 409 x
- Stiahnuté:32 x
- Veľkosť:0,6 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:41620
- Posledna úprava:24.02.2013
Na 39 stranách je kvalitne a prehľadne spracovaných 56 okruhov otázok z predmetu Manažment.
1. Podstata, atribúty (znaky) a druhy organizácie ako spoločenského systému.
Za východiskovú a najdôležitejšiu interpretáciu pojmu organizácia sa pokladá jej výklad vo vecnom význame, čiže ako určitého objektu. Organizácia sa poníma ako komplexný systém, ktorý je otvorený, má interakcie s okolím a je vnútorne štruktúrovaný.
Z tohto vymedzenia vyplývajú ich nasledujúce dôležité atribúty :
1. organizácie predstavujú abstraktné spoločenské entity : sú ťažko postihnuteľné, keďže navonok vidíme len niektoré ich stránky, napr. budovy, ktoré vlastnia. Bez ľudských zdrojov nemôžu organizácie existovať. Ľudia určujú ciele, inovujú myšlienky, produkty a procesy a plnia ciele.
2. organizácie sú určené na to, aby dosahovali špecifické ciele, čiže vyznačujú sa cieľovou orientovaným správaním. Každá organizácia má sústavu cieľov, ktorú sa snaží dosiahnuť. To je východiskom jej činnosti. Organizácie existujú práve preto, že stanovené ciele možno lepšie dosiahnuť koncentráciou činnosti jednotlivcov a skupín ako ich izolovaným konaním. Je to dôsledok synergického efektu.
3. všetky organizácie majú štruktúru a procesy : org. sa usiluje premyslene štrukturovať rozličné aktivity a vzťahy medzi jej členmi a vytvoriť podmienky na vykonávanie rôznych procesov. Keď procesy nefungujú dobre, vznikajú rôzne problémy.
4. organizácie majú identifikovateľné hranice : keďže všetky organizácie udržiavajú vzťahy s okolím (nákup materiálov, predaj produktov) musia zachovávať svoju identitu na základe jasného špecifikovania hraníc. Pretože organizácie sa postupne vyvíjajú, nepretržite sa menia aj ich hranice...
2. Podstata a používané významy (chápania) pojmu manažmentu. Charakteristika manažmentu ako vedy.
Manažment sa využíva vo všetkých druhoch organizácií a na všetkých stupňoch ich riadenia. Pojem manažment má rozličné významy, preto je potrebné, aby sme ich poznali a rozumeli im. Sú to najmä tieto :
1. manažment ako určitá praktická činnosť, či špecifický druh práce predstavuje množinu aktivít, ktoré manažéri vykonávajú alebo musia vykonávať na dosiahnutie cieľov.
2. manažment ako veda či vedná disciplína je naakumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia a pod., ktorým sa možno učiť, vyučovať ich a treba aplikovať v procese manažmentu.
3. kým pre osobné ciele je typické, že sa dosahujú v rámci individuálneho úsilia, ciele organizácie vyžadujú kolektívnu súčinnosť, na čo je potrebný manažment. Ciele organizácie udávajú účel a smer procesu manažmentu.
4. pri interpretácii manažmentu vychádzame z toho, že organizácie využívajú zo svojho okolia štyri základné druhy vstupov, či zdrojov, ktorými sú ľudské zdroje, peňažné zdroje predstavujúce finančný kapitál organizácie, určeným na financovanie jej operácií, fyzické zdroje, zahŕňajúce suroviny, zariadenie a pod. ako aj informácie.
...
1. Podstata, atribúty (znaky) a druhy organizácie ako spoločenského systému.
Za východiskovú a najdôležitejšiu interpretáciu pojmu organizácia sa pokladá jej výklad vo vecnom význame, čiže ako určitého objektu. Organizácia sa poníma ako komplexný systém, ktorý je otvorený, má interakcie s okolím a je vnútorne štruktúrovaný.
Z tohto vymedzenia vyplývajú ich nasledujúce dôležité atribúty :
1. organizácie predstavujú abstraktné spoločenské entity : sú ťažko postihnuteľné, keďže navonok vidíme len niektoré ich stránky, napr. budovy, ktoré vlastnia. Bez ľudských zdrojov nemôžu organizácie existovať. Ľudia určujú ciele, inovujú myšlienky, produkty a procesy a plnia ciele.
2. organizácie sú určené na to, aby dosahovali špecifické ciele, čiže vyznačujú sa cieľovou orientovaným správaním. Každá organizácia má sústavu cieľov, ktorú sa snaží dosiahnuť. To je východiskom jej činnosti. Organizácie existujú práve preto, že stanovené ciele možno lepšie dosiahnuť koncentráciou činnosti jednotlivcov a skupín ako ich izolovaným konaním. Je to dôsledok synergického efektu.
3. všetky organizácie majú štruktúru a procesy : org. sa usiluje premyslene štrukturovať rozličné aktivity a vzťahy medzi jej členmi a vytvoriť podmienky na vykonávanie rôznych procesov. Keď procesy nefungujú dobre, vznikajú rôzne problémy.
4. organizácie majú identifikovateľné hranice : keďže všetky organizácie udržiavajú vzťahy s okolím (nákup materiálov, predaj produktov) musia zachovávať svoju identitu na základe jasného špecifikovania hraníc. Pretože organizácie sa postupne vyvíjajú, nepretržite sa menia aj ich hranice...
2. Podstata a používané významy (chápania) pojmu manažmentu. Charakteristika manažmentu ako vedy.
Manažment sa využíva vo všetkých druhoch organizácií a na všetkých stupňoch ich riadenia. Pojem manažment má rozličné významy, preto je potrebné, aby sme ich poznali a rozumeli im. Sú to najmä tieto :
1. manažment ako určitá praktická činnosť, či špecifický druh práce predstavuje množinu aktivít, ktoré manažéri vykonávajú alebo musia vykonávať na dosiahnutie cieľov.
2. manažment ako veda či vedná disciplína je naakumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia a pod., ktorým sa možno učiť, vyučovať ich a treba aplikovať v procese manažmentu.
3. kým pre osobné ciele je typické, že sa dosahujú v rámci individuálneho úsilia, ciele organizácie vyžadujú kolektívnu súčinnosť, na čo je potrebný manažment. Ciele organizácie udávajú účel a smer procesu manažmentu.
4. pri interpretácii manažmentu vychádzame z toho, že organizácie využívajú zo svojho okolia štyri základné druhy vstupov, či zdrojov, ktorými sú ľudské zdroje, peňažné zdroje predstavujúce finančný kapitál organizácie, určeným na financovanie jej operácií, fyzické zdroje, zahŕňajúce suroviny, zariadenie a pod. ako aj informácie.
...