Študijný materiál: Účtovanie - príklady (rôzne príklady predkontácií + teória)

Účtovanie mzdových nákladov a miezd
Mzdové náklady vyjadrujú spotrebu živej práce (účtujú sa ako náklady na 521-Mzdové náklady). Na strane Má dať účtu 521 sa účtujú všetky mzdy, prémie a odmeny, t.j. celkové hrubé mzdy zamestnancov, so súvzťažným zápisom na strane Dal účtu 331-Zamestnanci, čím sa vyjadruje záväzok voči zamestnancom.

Mzdy sa vypočítavajú mesačne na základe prvotných záznamov o práci, t.j.:
- evidencia dochádzky
- evidencia o vykonanej práci (úkolový list)
- dovolenkový lístok
- potvrdenie o práceneschopnosti
- priepustky a uvoľnenia z práce

Doklady používané pri účtovaní miezd:
• mzdový list – vedie sa tu analytická evidencia miezd. Obsahuje tieto údaje:
- identifikačné údaje zamestnanca
- odpracované hodiny za príslušný mesiac
- základná mzda + všetky doplnkové formy mzdy
- údaje o osobách pre uplatnenie zníženia dane (deti)
- daň z príjmov
- záznamy o likvidácii dávok nemocenského poistenia
- zrážky zo mzdy
- celkový príjem vyplatený ako : 1. preddavok
2. vyúčtovanie mzdy
...