Seminárna práca: Priemyselná sociológia - Pracovné prostredie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:82,3 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Predmet:Priemyselná sociológia
- Študijný program:Aplikovaná informatika a automatizácia v priemysle
- Autor:lula.hraskova
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:7 strán
- Zobrazené:1 051 x
- Stiahnuté:5 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:42536
- Posledna úprava:22.12.2013
ÚVOD
Pracovné prostredie predstavuje pre človeka podmienky, ktoré jeho prácu výrazne ovplyvňujú. Ovplyvňuje ho viacero faktorov, či už sú to technické, priestorové, fyziologické alebo psychologické. V tejto práci budem písať o tom, aké faktory majú vplyv na prácu zamestnancov a sú vhodné pre pracovné prostredie, abyzamestnanec vydával čo najlepší výkon.
1. ROZDELENIE FAKTOROV
Podľa povahy faktorov rozoznávame dve základné skupiny pracovného prostredia:
a) Pracovné prostredie hmotného charakteru, do ktorého patria:
- Klimatické podmienky (teplo, chladno, vlhko, sucho, tlak vzduchu, tlak vzduchu, prítomnosť škodlivín vo vzduchu v plynnom, tekutom alebo tuhom stave)
- Akustické podmienky (hlučnosť prostredia)
- Otrasy a vibrácie
- Všeobecné podmienky videnia na pracovisku
- Osvetlenie
- Farebná úprava
- Estetika
b) Pracovné prostredie nehmotného charakteru, ktoré je určené celým súborom sociálne psychologických činiteľov
- Spokojnosť s prácou a postoj k práci
- Stotožnenie sa so zamestnaním
- Vzťahy medzi ľuďmi pri práci (formálne a neformálne)
- Motivácia k práci...
Pracovné prostredie predstavuje pre človeka podmienky, ktoré jeho prácu výrazne ovplyvňujú. Ovplyvňuje ho viacero faktorov, či už sú to technické, priestorové, fyziologické alebo psychologické. V tejto práci budem písať o tom, aké faktory majú vplyv na prácu zamestnancov a sú vhodné pre pracovné prostredie, abyzamestnanec vydával čo najlepší výkon.
1. ROZDELENIE FAKTOROV
Podľa povahy faktorov rozoznávame dve základné skupiny pracovného prostredia:
a) Pracovné prostredie hmotného charakteru, do ktorého patria:
- Klimatické podmienky (teplo, chladno, vlhko, sucho, tlak vzduchu, tlak vzduchu, prítomnosť škodlivín vo vzduchu v plynnom, tekutom alebo tuhom stave)
- Akustické podmienky (hlučnosť prostredia)
- Otrasy a vibrácie
- Všeobecné podmienky videnia na pracovisku
- Osvetlenie
- Farebná úprava
- Estetika
b) Pracovné prostredie nehmotného charakteru, ktoré je určené celým súborom sociálne psychologických činiteľov
- Spokojnosť s prácou a postoj k práci
- Stotožnenie sa so zamestnaním
- Vzťahy medzi ľuďmi pri práci (formálne a neformálne)
- Motivácia k práci...